一、俏牌人
　　1、俏牌企业就是拥有一批俏牌人在周密地运用知识来规范有序运作。产品可以改变，但俏牌人的使命不能变。
　　2、以创造价值来提高自身价值的人。
　　3、挑战自我，超越竞争的人。
　　4、富贵安康的人。
二、俏牌人才观
　　1、人才永远短缺。
　　2、专业性人才、复合型人才、综合型人才都是企业同时需要的。用人之长，避其所短，取人之长，补已之短，追求完美但又承认个性。
　　3、有人乐于创新，有人研究确定做什么、怎么做、什么时候做和做到什么标准、为了哪个目标（制定战略），有人完善规则、程序、技术措施，有人按部就班把例行事做正确。
　　4、应当始终坚信，不同年龄、阅历、学历、性别、种族的人才都是企业需要互补人才。认为理论和实务哪个不重要都是错误的。都需要追求最佳组合。
　　5、只有混乱的管理，没有无用的人才，应时刻注意人才集萃、人才培训，人才的发挥。
　　6、胜任就是人才，竞争成就人才。
　　7、信任人一直信任到他不可再信任。
　　8、只要效果好，人的动机可以是多种多样的。为提职、提薪、显身手、练功夫、工作狂、求得稳定工作、自我实现等等。
　　9、以心理契约为基础，以法律契约为手段。构建长期合作团队。以创造业绩为最高契约。
　　10、我们需要坦率地承认错误的人。（第一次算错误；第二次是失误；第三次是愚蠢无用）
　　11、以事实和数据为基础，才能做出操作性极强的决策；以拥有常识和技术作为本领，才算有执行能力的人。